岗位职责
1、协助总经理全面负责企业的运营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略，组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；
2、根据公司战略需要，编制企业管控模式，梳理公司流程、制度、授权，定期根据业务需要不断优化；
3、根据需要参加管理评审，及时处理影响管理体系运行的有关问题；
4、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案；
5、负责与客户沟通、联络、巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系；
6、统筹管理公司所有业务，负责参与并把控业务全流程，尤其是全过程咨询业务，对项目重大决策和节点结果起到发挥监督作用，分析项目执行风险并及时预警，监督各项目实施过程；
7、协助做好有关社会关系、参建单位的协调工作，保证项目实施顺利进行。
8、不断完善公司合同管理体系，提高合同管理水平，负责处理对外合同纠纷；
9、定期召开经营管理会议，推动计划目标的达成，检查工作计划的完成情况，不断提高企业的经营管理水平；
10、分管公司市场拓展、项目管理、合约等工作。
任职要求
1、本科以上学历，项目管理、工程管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉企业相关市场，具备市场营销能力，具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；
3、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力；
4、有较强的成本意识；
5、具备5年以上工程类项目运营管理工作经验。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱：[email protected]
岗位职责
1、政府投资项目策划、投资机会研究、项目申请报告、资金申请报告、初步可行性研究和可行性研究；
2、负责与客户沟通项目前期资料，把握客户需求；
3、配合团队定制服务和咨询方案，支出公司重点项目；
4、收集行业动态信息，对公司相关技术人员进行培训。
任职要求
1、工程、经济、管理、规划、市政、城市规划等相关专业；
2、有工程咨询经验，熟悉国家政策和法律法规；
3、具备良好的团队合作态度及团队精神，责任心强，严谨踏实，执行力强。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱：[email protected]
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、熟悉工程类行业岗位特点及人才分布；
3、为人坦诚善于沟通，亲和力强。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱：[email protected]
岗位职责
1、负责本专业监理工作的具体实施；
2、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更；
3、负责本专业分项工程验收和隐蔽工程验收；
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检验报告等质量证明文件及其质量情况；
5、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
任职要求
1、工程类相关专业，专科以上学历；
2、熟悉工程项目监理工作；
3、有较强的协调解决问题的能力；
3、责任心强，思维灵活，有较好的职业操守；
4、有相关证书者优先。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱：[email protected]
岗位职责
1、明确监理机构人员的分工和岗位职责；
2、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则并负责管理项目监理机构的日常工作；
3、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况，可进行监理人员调度，对不称
职的监理人员应调换其工作；
4、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、审查和处理工程变更。
任职要求
1、专科以上学历，工程类相关专业毕业；
2、持证上岗，需有注册监理师证书，技术能力强；
3、善于沟通协调处理各种关系；
4、至少5年以上项目相关经验。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱：[email protected]
