岗位职责
1、协助总经理全面负责企业的运营管理工作,参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略,组织经营活动,落实经营决策,确保公司经营目标的实现;
2、根据公司战略需要,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需要不断优化;
3、根据需要参加管理评审,及时处理影响管理体系运行的有关问题;
4、全面负责公司市场拓展业务,并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;
5、负责与客户沟通、联络、巩固、扩大客户范围,协调涉及市场活动的各种关系;
6、统筹管理公司所有业务,负责参与并把控业务全流程,尤其是全过程咨询业务,对项目重大决策和节点结果起到发挥监督作用,分析项目执行风险并及时预警,监督各项目实施过程;
7、协助做好有关社会关系、参建单位的协调工作,保证项目实施顺利进行。
8、不断完善公司合同管理体系,提高合同管理水平,负责处理对外合同纠纷;
9、定期召开经营管理会议,推动计划目标的达成,检查工作计划的完成情况,不断提高企业的经营管理水平;
10、分管公司市场拓展、项目管理、合约等工作。
任职要求
1、本科以上学历,项目管理、工程管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉企业相关市场,具备市场营销能力,具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
3、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力;
4、有较强的成本意识;
5、具备5年以上工程类项目运营管理工作经验。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱:[email protected]
岗位职责
1、政府投资项目策划、投资机会研究、项目申请报告、资金申请报告、初步可行性研究和可行性研究;
2、负责与客户沟通项目前期资料,把握客户需求;
3、配合团队定制服务和咨询方案,支出公司重点项目;
4、收集行业动态信息,对公司相关技术人员进行培训。
任职要求
1、工程、经济、管理、规划、市政、城市规划等相关专业;
2、有工程咨询经验,熟悉国家政策和法律法规;
3、具备良好的团队合作态度及团队精神,责任心强,严谨踏实,执行力强。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱:[email protected]
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、人力资源相关专业本科以上学历;
2、熟悉工程类行业岗位特点及人才分布;
3、为人坦诚善于沟通,亲和力强。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱:[email protected]
岗位职责
1、负责本专业监理工作的具体实施;
2、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更;
3、负责本专业分项工程验收和隐蔽工程验收;
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检验报告等质量证明文件及其质量情况;
5、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
任职要求
1、工程类相关专业,专科以上学历;
2、熟悉工程项目监理工作;
3、有较强的协调解决问题的能力;
3、责任心强,思维灵活,有较好的职业操守;
4、有相关证书者优先。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱:[email protected]
岗位职责
1、明确监理机构人员的分工和岗位职责;
2、主持编写项目监理规划,审批项目监理实施细则并负责管理项目监理机构的日常工作;
3、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况,可进行监理人员调度,对不称
职的监理人员应调换其工作;
4、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
5、审查和处理工程变更。
任职要求
1、专科以上学历,工程类相关专业毕业;
2、持证上岗,需有注册监理师证书,技术能力强;
3、善于沟通协调处理各种关系;
4、至少5年以上项目相关经验。
招聘电话: 0371-61919999
招聘邮箱:[email protected]